单选题
A定性的
B定量的
C可以定性也可以定量
D不可量的
正确答案
答案解析
略
相似试题
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
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绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。
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绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。
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绩效考评标准制定的主体是（）
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适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
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绩效考评就是上司对下属的评价。
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绩效考评系统的（）是考核指标体系和评价标准。
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绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
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绩效考评的标准，由标准的（）要素组成
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