A绩效管理等于绩效评估
B绩效管理主要是人力资源部的工作
C绩效管理是可做可不做的工作
D绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
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绩效管理体系的要素有（）
建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）
下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）
绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
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下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
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