多选题
A绩效管理与经理人的责任
B绩效管理与激励体系
C绩效管理制度化
D绩效管理系统与管理信息系统
E绩效管理与人力资源管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。
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建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
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企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）
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绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如（）
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完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）
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以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
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运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。
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