单选题
A分级法
B关键事件法
C领导行为效能测定法
D因素平定法
正确答案
答案解析
略
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绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
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在绩效评价中最常用的评价方法是（）。
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评价中心法属于（）的绩效考评方法。
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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ）
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将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）
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绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
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