A谁决定,谁举证
B谁主张,谁举证
C谁管理,谁举证
D谁承担,谁举证
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
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按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
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社会救济的突出特征是争议主体的()。
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争议主体的意思自治性、群众性、自愿性是()的特点。
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
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社会保险法律关系的主体包括( )。
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劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
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()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)
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劳动关系所反映的是一种特定的()。
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