战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。

战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　）等战略构成的

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企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

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（）属于人力资源管理的战略性职能。

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（）属于人力资源管理的战略性职能。

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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

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战略性人力资源管理包括（　）理论

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简述战略性人力资源管理定义。

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说明战略性人力资源管理的概念。

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