多选题

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。

A人力资源总体战略规划

B组织发展与变革规划

C人力资源管理制度规划

D薪酬福利保险与员工激励规划

E劳动关系与职业发展规划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为( )。

    多选题查看答案

  • 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、( )等战略构成的

    多选题查看答案

  • 战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调(),发展到企业社会责任方面。

    单选题查看答案

  • 从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()

    单选题查看答案

  • 企业人力资源战略规划的实施应从以下()方面入手。

    多选题查看答案

  • 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由()、()、()、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中,()是核心战略。

    填空题查看答案

  • 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

    简答题查看答案

  • 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了()

    单选题查看答案

  • 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()

    单选题查看答案