培训过程中的风险：（）。
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培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
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培训过程中的风险有（）
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（ ）
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员工培训划分为：（）。
员工培训计划制定的影响因素有（）
企业员工培训的目的有（）。
员工培训计划的内容包括（）
实施员工培训的环节主要包括（）
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