单选题
A经验判断法
B按照重要性排序法
C对偶比较法
D三维确定法
正确答案
答案解析
略
相似试题
确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
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通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）
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填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
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简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
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