绩效指标是指绩效项目的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。
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绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效()。
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绩效目标即绩效考核目标,分为绩效项目和绩效标准两个部分。
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绩效指标可以理解为是对绩效项目的()和细化。
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绩效目标,是指给()提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
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绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
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绩效考核项目包括()。
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绩效考核项目主要包括()。
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绩效考核项目应包括()。
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