绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。

绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。

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绩效项目是指绩效的（）。

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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

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绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。

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绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。

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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。

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绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（）。

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绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

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