（）不属于绩效管理对企业的作用。

不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。

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（）不属于绩效管理对员工的作用。

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绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）

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绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

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绩效管理对员工的作用包括（）。

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绩效管理对员工的作用有哪些？（）

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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

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根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。

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商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。

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