多选题
心理测验的步骤有（）。
A工作分析
B选择测试方法
C实施测试
D将测试分数和效标相联系
E交叉验证
结构化面试的实施步骤有（）。
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工资设计的步骤有（）。
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经理人员开发规划的步骤有（）。
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人员测评的步骤有（）。
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人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
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职业心理测验中常用的方法是（）。
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人员测评过程中，第一个步骤是（）。
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以下属于心理测验中的能力测验的有（）。
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常用的智力测验中一种非文字测验是（）。
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