多选题
经理人员开发规划的步骤有（）。
A制作组织设计图
B明确资格要求
C识别潜在人员
D确定职业生涯路径
E画出管理人员替换图
人员测评的步骤有（）。
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人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
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人员测评过程中，第一个步骤是（）。
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结构化面试的实施步骤有（）。
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工资设计的步骤有（）。
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心理测验的步骤有（）。
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人力资源规划的特征有（）。
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人力资源开发中的重要问题有（）。
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目前人力资源规划有短期化趋势。
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