哪一种招聘渠道成本最高（）。
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要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
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下列属于内部招聘渠道的是（）。
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下列属于外部招聘渠道的是（）。
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下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。
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下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。
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外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
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下列属于招聘间接成本的是（）。
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在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）
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