在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
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（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
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提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
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确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
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选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
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简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
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