A对
B错
确定测评指标权重的方法包括()
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( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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在实施岗位测评中,员工代表应占到测评人数的()
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在进行面试测评时要包括哪些主要内容()
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在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。
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简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
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在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。
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简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
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为了判断一个人具有什么样的能力优势,或者测定在工作中成功和适应的可能性,我们应该采取哪种心理测评手段()
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