中短期战略规划，即在近期的（　）年内所采取的战略决策。

战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

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（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

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广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

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（）的企业适合采取进攻型战略。

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（）的企业适合采取防御型战略

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（）的企业适合采取多样型战略。

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采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

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企业战略所具有的基本特点是（）等。

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