（）的企业适合采取进攻型战略。

（）的企业适合采取防御型战略

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（）的企业适合采取多样型战略。

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采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

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人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）

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战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。

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中短期战略规划，即在近期的（　）年内所采取的战略决策。

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采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

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按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）

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