岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）

工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

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薪点工资的薪酬结构属于（）

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（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。

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岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。

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岗位技能工资制的分配原则是（）

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岗位新点工资制以（）为对象。

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岗位的相对价值于是付工资之间应是（）

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岗位技能工资通常包括三个部分（）

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一般来说，工资调查是针对（　）岗位来进行的。

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