下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
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下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
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下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。
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下列内容中，不能用于顾客需求调查或分析的工具是（）
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下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
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下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
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下列各项中，可用于预测追加资金需用量的方法是（）
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下列各项中，可用于预测追加资金需要量的方法是（）。
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下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
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