多选题

离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )

A分析整理出员工离职的真正原因

B将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总

C依据分析整理的资料,提出改善建议以防范类似情况再度发生

D将汇总整理后的面谈内容上报主管,过于激烈的用语要进行修饰或删除

E将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报,即使其中有对经理的微词

正确答案

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答案解析

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