“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。

“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。

判断题查看答案

“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。

判断题查看答案

“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

单选题查看答案

对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。

单选题查看答案

社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

多选题查看答案

“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。

判断题查看答案

现代人才结构系列，每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次，各个系列人员之间互有交叉，每一系列内部不同层次之间相互衔接。

判断题查看答案

“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。

多选题查看答案

“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。

判断题查看答案