在WX模式中。经营者每年风险工资收入的（　），应用于增加风险抵押金。

在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40％－60％之间。

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经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。

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风险抵押金的Ｙ模式，指经营者上岗时基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

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在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

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在经营者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，对经理期股激励的主体是（）

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在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。

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集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点

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设计专业技术人员工资收入的出发点是（）。

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设计专业技术人员工资收入的出发点不包括（　）。

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