A评估结果更加客观
B为绩效反馈面谈奠定了基础
C非常费时
D它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
关键事件法的特点有（）。
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下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
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讲授法的优点表现在（）。
关键事件法包括（）
关键事件法记录的内容通常包括（）。
量表评定法和关键事件法结合成（）
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
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