组织设计的主体工作是（　）。

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。

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作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。

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工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。

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组织设计过程中的首要工作是（　）。

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设计绩效指标的基础性工作是指（）

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绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

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在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

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（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

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专业技术人员的工作特征是什么？设计这些人的薪酬方案是应当注意哪些因素？

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