A确定组织设计的基本方针和原则
B设计组织结构的框架
C进行职能分析和职能设计
D人员配备和培训体系的设计
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。
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组织设计过程中的第一个步骤是()。
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。
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开发与设计绩效管理系统的首要环节是()
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访谈法的首要工作是()
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()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )。
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组织的纵向结构指的是组织结构中的()。
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组织的横向结构指的是组织结构中的( )。
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