A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
有效的人员甄选系统应达到的标准有()。
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关于人员甄选的说法,错误的是()。
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下面对于有效的人员甄选描述正确的是()。
关于人员甄选正确的陈述是( )。
人员甄选的实施过程是()。
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是( )。
以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是( )。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
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