单选题

要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括( )。

A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人员甄选的含义。最终的录用决策应当由直线部门做出,所以选项C错误。
相似试题
  • 有效的人员甄选系统应达到的标准有()。

    多选题查看答案

  • 关于人员甄选的说法,错误的是()。

    单选题查看答案

  • 下面对于有效的人员甄选描述正确的是()。

    多选题查看答案

  • 关于人员甄选正确的陈述是( )。

    单选题查看答案

  • 人员甄选的实施过程是()。

    单选题查看答案

  • 下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是( )。

    单选题查看答案

  • 以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。

    单选题查看答案

  • 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是( )。

    单选题查看答案

  • 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

    多选题查看答案