对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）

（）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。

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角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。

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当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（）

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。

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从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

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学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应，不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。这一定义属于（）。 

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角色行为是指一个人按照特定的社会与组织所赋予角色的特定的行为模式而进行的行为。

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每一种任职资格都有其角色行为和（）。

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。

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