（）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展

全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。

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（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

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劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取（　）行动进行干预的社会现象。

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从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（　）。

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从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（　）。

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如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。

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如果从业务流程的角度看，总部组织结构的设计时以（）为基础所进行的横向组织设计。

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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（　）。

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创新是指（　）为了一定的目的。遵循事物发展的规律。对事物的整体或其中的某些部分进行变革。从而使其得以更新与发展的活动。

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