（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。

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（）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展

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公司战略，也称（），是指在市场经济条件下，企业为谋求长期生存和发展，在外部环境和内部条件分析的基础上，对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。

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人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施

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为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

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决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）

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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（　）。

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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

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