A据理力争,显示自己的权威
B不要反驳,尽量继续控制谈话
C对应聘者进行人身攻击,以牙还牙
D愤然离场,以示抗议
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()
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在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()
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在面试过程中的关系建立阶段,例如,“主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是一个()
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在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()
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在面试过程中的结束阶段,例如,“主考官:你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗?”这是一个()
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在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时,你是怎样处理的?”这是一个()
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以下对话时属于面试过程中的哪一阶段() 主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的? 被试者:我一直敬仰贵公司,这次是从广告上看到而来的
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主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()
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在某省的公务员面试中,考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目,这主要是考察被试者的()
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