A快速掠取策略
B缓慢渗透策略
C缓慢掠取策略
D混合掠取策略
E快速渗透策略
成熟期企业可以采取的营销策略有()。
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( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
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如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取()
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市场营销活动是企业经营管理的()。
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员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。
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采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是()
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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。
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适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是()
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在市场营销学中,市场是()购买者需求的总和。
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