多选题
A新企业成立时
B新的职位产生时
C新的人员开始培训前
D新的工作岗位要求出台后
E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
正确答案
答案解析
本题考查工作分析实施的时机。当出现下列情形时，需要进行工作分析：新企业成立时，新的职位产生时，新技术、新方法、新工艺或新系统的出现导致工作发生变化时。
相似试题
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。
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当出现（）时，应当对原来的规章制度进行修改。
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进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（ ）。
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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
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当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。
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不适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。
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领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
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当组织出现结构性失衡时正确的做法有（ ）。
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