早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（）。

（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

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以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。

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以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

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在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）

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以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

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（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

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管理培训体系设计包括（）原则。

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