决定工作满意感的根本因素是（）。
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能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。
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双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
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本质上明确的、常规化的、或易于产生内在满意感的工作（）。
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美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
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“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）
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简述工作特征模型的五个核心维度。
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简述工作满意度的测量指标。
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简述工作满意度的决定因素
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