判断题

用人单位可以向在职女职工每人每月发放必要的卫生用品。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

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  • 根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。

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  • 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

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  • 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。

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  • 为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训。

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  • "女职工被用人单位录用时,实行()。

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  • 用人单位招用女职工,应向其书面告知哪些事项:()

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  • 用人单位应当给予怀孕女职工的劳保待遇有哪些?

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  • 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训。

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