判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
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为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。
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"女职工被用人单位录用时，实行（）。
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用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）
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用人单位应当给予怀孕女职工的劳保待遇有哪些？
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用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
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