简述提高绩效面谈有效性的具体措施。

简述提高面谈有效性的措施。

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请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类．

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提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）

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绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？

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请具体论述绩效面谈的技巧。

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按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。

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绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。

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要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。

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简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。

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