A系统性
B全面性
C多样性
D适应性
要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。
多选题查看答案
要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。
单选题查看答案
绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。
判断题查看答案
在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
简述提高绩效面谈有效性的具体措施。
简答题查看答案
绩效反馈面谈中的反馈技巧
绩效反馈面谈的前期的准备包括（）
简述绩效反馈面谈的意义。
绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
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