多选题

常见的职务设计的形式有以下()

A工作丰富化

B工作轮换

C工作扩大化

D以员工为中心的工作再设计

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 职务设计的形式有()

    单选题查看答案

  • 现代管理中对组织的职务设计强调职务轮换,职务扩大化和职务丰富化,关于三者的关系和区别,有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的?()

    单选题查看答案

  • 常见的运力选择不当有以下若干形式()

    多选题查看答案

  • 西餐宴会的台型主要有以下几种常见形式:()、()、()

    填空题查看答案

  • 常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务()。

    判断题查看答案

  • 在企业以下几种情况出现时,人事经理就应该对职务设计的问题进行考虑了:()

    多选题查看答案

  • 职务设计的方法有()

    多选题查看答案

  • 职务设计的方法有()

    多选题查看答案

  • 组织中的工作任务是多种多样的,各有特色,管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式( )

    单选题查看答案