A学习能力
B努力程度
C学习的难度水平
D运气
面对成功和失败,有哪些归因方式?不同的归因方式对工作学习有何影响?
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按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。
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维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因,并将这六种原因分成三个维度,即()
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成功和失败的归因理论认为归因包括两个步骤的过程,一是决定(),二是决定()。
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按照韦纳的成功和失败归因理论,下列哪两项归因对心理健康是比较有利的?()
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美国心理学家()从成功和失败的角度提出归因模式。
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韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。
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将成功归因于自身运气好,将失败归因于自己缺乏能力,这是()
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()的归因理论认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
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