A价格标准
B信号标准
C技术标准
D服务标准
人力资源素质规划有两种表现形式,即任职资格标准和()
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最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
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一个系统的模块图包含的两种标准形式是()和事务型模块结构。
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简述计分标准的制订可以采用两种形式。
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控制标准的形式主要有定量标准和定性标准。
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军队财务条例规定:对涉及官兵切身利益的标准经费和经费使用情况,应当采取适当形式在一定范围内公开。
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把同类事务两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围内的标准化形式,称为()
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尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。
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测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
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