单选题
A职位分析问卷
B任务清单分析系统
C人体工程学
D关键事件分析技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。
填空题查看答案
（）是人力资源开发和管理科学化的基础。
单选题查看答案
（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。
单选题查看答案
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。
单选题查看答案
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
简答题查看答案
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
填空题查看答案
第二次世界大战以来，工作分析一直运用于两个领域，即（）
多选题查看答案
（）是岗位评价实施的第二个阶段。
单选题查看答案
实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。
填空题查看答案