判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。
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代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
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反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。
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现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
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今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误，也可能是环境发生变化。
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控制是所有循环管理活动的终点环节。
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控制工作应坚持什么原则？
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