多选题
A养老保险
B工作挑战性
C组织声望
D弹性时间
E心理援助
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）
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员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
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总薪酬包括非货币的收益。
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非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）。
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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。
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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
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为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
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非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。
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