A技术/技能型职业锚
B自由型职业锚
C创造型职业锚
D管理型职业锚
人力资源供求预测具有较强的()
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气质是指在人的心理活动和行为动力方面所整体表现出来的心理特征,具有很强的稳定性和个人特点的个人风格是()
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特质焦虑则用来描述相对稳定的,作为一种人格特质且具有个体差异的焦虑倾向的是()
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具有发行量大,能迅速将信息传递给读者,广告的大小可灵活选择的特点的广告媒介是()
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比较便宜省时的内部招聘方法是()
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可以产生较强的冲击力和视听效果,选择在黄金档则受众人数较多,容易给人留下深刻印象的是()
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目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有()
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工作分析是一项技术性很强的工作,遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括()
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规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()
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