对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。

对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

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对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。

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对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）。

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根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的五种不同组织类型，积极支持组织的人是（）。

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组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。

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根据我国《工会法》的规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会、基层工会组织等所有工会具有社会团体法人资格。

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常用的智力测验中一种非文字测验是（）。

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人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。

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ERG理论把人的需要分为（）。

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