A集体的学习
B讨论式的学习
C从深度会谈开始;通过学习系统思考等学习的技巧和交流;提高素质
D有辅导的学习
()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
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团队辅导、团队学习常用的方法不包括()。
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团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指()。
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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
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团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体讲就是()三个方面的集中体现。
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企业班组建设,是指通过有效的()和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。
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团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有()地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力。
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有效团队的必要团队和显著特征是( )
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作为团队建设的条件,团队成员普遍遵循的核心是()
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