A企业缴交大部分，员工缴交小部分
B企业及个人各缴一半
C个人缴费
D企业福利费
弹性福利计划可以帮助企业（）。
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认为弹性福利最大的好处是（）。
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在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利对企业的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值不包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
招商银行弹性计划服务优势是（）。
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
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