A有效感知企业福利，提高工作积极性
B自主选择福利产品，满足员工个人需求
C可享受福利额度更高，福利报销额度增加
D成为薪e卡客户，享受优质金融服务
弹性福利对员工的价值包括（）。
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弹性福利对企业的价值包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
弹性福利计划的资金来源是（）。
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认为弹性福利最大的好处是（）。
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利计划可以帮助企业（）。
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
远程银行中心的员工异常行为排查工作包括哪些？
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